Hakan Kaplan 
Alman otomotiv devi Mercedes-Benz, işten çıkarma yasağını aşmak için çalışanlarına yüksek tazminat teklifinde bulundu. Şirket, maliyetleri düşürme amacıyla bu stratejiyi benimseyerek kadrosunu küçültmeyi hedefliyor. “Next Level Performance” adını taşıyan tasarruf programı kapsamında, Nisan 2025 ile Mart 2026 döneminde yaklaşık 5 bin 500 çalışan gönüllü olarak işten ayrıldı.
Özellikle üretim dışı birimlerde görev yapan yaklaşık 40 bin çalışanı kapsayan bu uygulama çerçevesinde bazı çalışanlara sunulan tazminat paketlerinin değeri 500 bin euroyu geçiyor. Mercedes-Benz’in bu adımının, 2027 yılına kadar gerçekleştirilmesi planlanan 5 milyar euroluk tasarruf hedefinin önemli bir parçası olduğu ifade ediliyor. Şirket, personel giderlerini azaltarak yılda yaklaşık 1 milyar euro tasarruf sağlamayı amaçlıyor.
Aynı zamanda, yüksek tazminatlar ile kadrosunu küçülten Mercedes-Benz, operasyonlarının bir kısmını yurt dışına kaydırarak daha verimli ve düşük maliyetli bir yapı oluşturmayı hedefliyor. Bu stratejik adımlar, otomotiv sektöründeki rekabet gücünü artırmak için önemli bir fırsat sunuyor.
